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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
未来，俱乐部将与大家一起主动融入上海市“十五五”发展蓝图，聚焦建设足球发展重点城市、推动体育事业高质量发展的目标，以“商旅文体展”融合为路径，为上海打造全球著名体育城市贡献力量，共同构建健康、繁荣的体育文化生态。“‘在一起，就美好’是俱乐部一直以来所倡导的理念，俱乐部深信，这份基于共识、指向共赢的合作，必将行稳致远，为上海谱写更多美好的篇章。”
张敏董事长表示，职业足球是一项需要长期耕耘的社会事业，俱乐部始终致力于探索健康、稳定、可持续的发展道路，构建融入城市、服务社会的平台。上海银行作为植根申城的金融机构，其专业精神、服务理念与城市情怀，与俱乐部打造一流球队、真诚回报球迷与社会的目标高度契合，是双方携手最坚实的基石。此次合作是基于对“拼搏”、“奋进”与“责任”的共同追求，建立起一份以责任为纽带的深度联结，不仅是价值理念的共鸣与发展愿景的共建，也是双方在“五个中心”升级发展城市核心功能的同时，对“城市，让生活更美好”理念的生动实践。
北京时间2月6日，农历马年新春佳节和新赛季即将到来之际，中超四冠王上海海港，迎来了好消息，上海海港足球俱乐部与上海银行在浦东足球场举行战略合作签约仪式，与此同时，球队新赛季主场战袍正式亮相。
随后，海港俱乐部党总支书记、总经理沙良昌与上海银行业务总监朱守元分别代表双方签署战略合作协议。俞敏华与张敏作为见证人，共同见证了这一重要时刻。未来双方将围绕品牌共建、社区互动等多个维度展开深度协作，这不仅是一次金融与体育的跨界融合，更是双方植根上海、服务城市发展，共同践行“城市，让生活更美好”理念的生动实践。
仪式现场，上海海港足球俱乐部球员代表武磊、颜骏凌和安永佳身着2026赛季全新主场战袍登台，展示了新赛季球衣。据悉，球衣设计灵感源自港口文化与航运传统，将航海信号旗图案化作视觉语言，反复拼写出“SHANGHAI”字样，象征着球队与城市血脉相连。随后，上海海港足球俱乐部副总经理孙祥代表俱乐部，向上海银行营业部总经理侯青松赠送了全体球员签名的纪念球衣，寓意双方团队同心同行、携手并进。
仪式开始前，与会嘉宾首先参观了浦东足球场内的足球文化体验中心，深入了解了海港俱乐部的发展历程、荣誉成就与足球文化。随后，签约仪式正式举行，上海银行副行长俞敏华与上港集团副总裁、俱乐部董事长张敏分别致辞。
新加盟上海海港队的安永佳是中国香港代表队的主力。他在接受采访时表示，自己一直很喜欢海港俱乐部和上海这座城市，“俱乐部一直保持着高水平，加盟之后，我已经感受到球队的训练不太一样。我希望自己加盟之后，可以帮助球队多进球，拿更多的冠军。”
【球队数据】
96-97不敌北京男篮后，浙江男篮遭遇了新赛季季前赛的首场失利。但这场比赛后，失利的浙江队却获得了广泛称赞，甚至不少人都觉得他们是四强的大热球队。
浙江队这些年的阵容有所变动，但他们的下限一直都有保证。目前，球队拥有程帅澎、李悦洲、余嘉豪和陆文博等国手或前国手。加上新引进的外援维塔尔和扎加尔斯融入还不错，这也让浙江队更加具备了冲击更好成绩的底气。
虽然和北京队的比赛只是季前赛，而且只是一场比赛，但浙江队还是展现出了训练有素的自身特点。他们在比赛中一度反超比分，特别是在开局曾落后两位数的情况下还能在末节反超比分，这足以体现出浙江队的坚韧。
必须承认，这不是最强的北京队，他们的内外核心周琦和小外援布朗都缺席了比赛，这对北京队影响巨大。
但也需要承认，浙江队确实有不俗实力。这场比赛虽然是季前赛，但浙江队也确实通过强悍的攻防风格将比赛打出了接近常规赛的强度。而且，浙江队自己也还在彼此熟悉，也还处在磨合的过程中。
浙江队真的有这样的实力吗？
但就常规赛四强而言，浙江队的确拥有机会。在上海队和北京队之后，其他球队的纸面实力几乎全是断层式的下降。广厦队今夏阵容大幅变动后实力下滑是不争的事实，深圳队启用少帅顾全执教还能否保住四强席位也面临着诸多的未知。
和具备争冠实力的北京队相比，浙江队自然还有差距。特别是如果北京队全阵容出战，那么，浙江队很难把北京队逼到准绝杀才能赢球。
因此，像浙江队这样本就拥有稳定阵容和实力，还在休赛期积极补强的球队，也拥有了再次冲击四强的大好机会。
【历史交锋】
本轮德甲，拜仁主场6比1大胜不莱梅，小将穆夏拉又取得了进球。
各项赛事本赛季他已经打入了12球助攻7次。
（塞尔吉奥）
本场比赛打入1球后，19岁的穆夏拉在本赛季14轮德甲比赛后已经打入了9球，他也就此成为了德甲历史上第一位在前14轮过后打进9粒进球的U20球员。
比赛第6分钟，穆夏拉传球，马内禁区边缘内射门被挡出，穆夏拉小禁区前补射入网，为拜仁首开记录。
除了9个进球，穆夏拉本赛季德甲还贡献了5次助攻，他也成为了德甲直接参与进球最多的球员。而在欧冠中，他虽然没有进球，但也贡献了2次助攻，此外他在德国杯中打入了2球，在德国超级杯上打入1球。
【球员介绍】
这种连续性，直接改变了选人的口径。2026年3月，03年龄段U23国足第一期集训的25人里，有16人是05年龄段；6月第二期集训的25人里，还有15人是05年龄段。选人不再卡死一个出生年份，07、08、09年龄段的小将也拿到越级考察机会。
中国队进球球员相拥庆祝胜利
它和过去那套选人思路，到底差在哪？
这条路已经走到了下一步。按多家媒体报道，新一届05年龄段国奥队将于11月正式组建，安东尼奥大概率继续挂帅；新名单明确提出不再征召超龄球员，还立了一条硬门槛——近半年联赛出场时间不足900分钟的进攻球员，不进初选池。
先把一个容易搞错的事实摆出来：过去很长一段时间，中国男足在亚运会上并不是"偏重老将"，而是反过来的。
他没有把老将和年轻人对立起来。本届亚运会，他同样带满了吴曦、张玉宁、朱辰杰3名超龄球员，用他们稳住中轴线；而两期大赛下来，洛杉矶奥运适龄的05、06年龄段球员占了接近一半。
把这套思路的结果摆出来：U23亚洲杯亚军，刷新该赛事中国队历史最好成绩；亚运会铜牌，中国男足时隔28年再上亚运领奖台。
四分之一决赛打泰国，他把此前机会较少的球员接连换上场，打到那场结束时，全队所有非门将球员都完成了本届亚运会登场。一套阵容，同时办两件事：这一届拿成绩，下一届攒人。
更需要警惕的，是把青年赛场的成绩直接平移到成年赛场。体坛周报的评论提醒，把年龄小、曝光度高、青年比赛成绩出色，直接等同于成年国家队的即时竞争力，是最容易犯的急功近利。
一种是不带超龄球员，把小两岁的队伍直接扔上去"为奥运练兵"；另一种是把超龄名额当成短期出成绩的保险。 两种做法有个共同点——目标只有眼前这一届，球员打完就散。选人也因此高度依赖联赛出场数、俱乐部名气和曝光度：教练往往大赛前一年半载才接手，连球员名字都认不全，自然不敢给没怎么踢过职业联赛的低龄球员机会。
青训负责发现和培养，职业联赛负责磨炼和筛选，国家队应该选已经通过检验的球员，这三个阶段可以衔接，却不能互相替代。现实压力也不小：2028年洛杉矶奥运会男足亚洲区直通名额，从以往的3.5个缩减到2个，只有U23亚洲杯冠亚军才能直接晋级。
中国男足亚运队教练安东尼奥神情专注
一块铜牌，证明了什么，又没证明什么
据搜狐体育梳理，门将李昊、中场徐彬从2018年起跟了他将近八年，刘浩帆、向余望也有五六年，胡荷韬、拜合拉木、木塔力甫、彭啸这批主力跟了四年。
安东尼奥的起点，是他和这批球员磨合得足够久。2018年他就来中国带U16国少队，2023年初带完U20亚洲杯后离开，2024年又竞聘回到U21国足帅位。
这个叫王钰栋的孩子，是那支队伍里年龄最小的球员，却踢成了进攻端最粗的一条大腿。
所以过去的问题，不是简单的"爱用老将"，而是在两个极端之间摇摆：
亚运男足赛场中国队球员带球突破对方防守
过去的亚运队，常常连老将都不用
到2018年雅加达，中国队依然没有征召超龄球员。一直等到2023年杭州亚运会，才第一次用满3个超龄名额——高天意、巴顿、谭龙。
"我喜欢日复一日地工作、一步一步地积累。"
成绩单是这样的：从2002年到2023年六届亚运会，中国男足没有一次摸到四强——2002年八强战0比1负日本，2006年八强战点球输伊朗，2010、2014、2018连续三届倒在十六强，2023年主场杭州的八强战0比2被韩国淘汰。
但硬币的另一面同样清楚。U23亚洲杯决赛，中国队0比4输给日本，全场只有3次射门、零射正，控球率仅31%，被完全压在半场——这暴露出纯低位防守遇到顶级强队时的天花板。
安东尼奥改的，是建队的时间尺度
对照之下，过去国字号的常态是频繁换帅。教练刚摸清队员的路数就离任，新教练一来，战术体系推倒重来，球员反复适应，成长节奏一次次被打断。安东尼奥反其道而行，盯着一批人从少年带到青年，从预选赛带到洲际大赛决赛圈，始终没换赛道。
亚运会男足从2002年釜山亚运会起改成U23规则，每队可以额外带3名超龄球员。但从2002年釜山到2014年仁川，连续四届，中国队派出的都是比规则年龄小两岁的国奥适龄队，一个超龄球员都不用，对外口径统一是"为奥运练兵"。
中国队球员面对泰国门将尝试攻门
2026年10月3日，名古屋，亚运会男足铜牌战下半场。一个2006年出生、还不到20岁的前锋从中圈带球，一路杀到禁区前沿，晃开角度，一脚轰进死角。点球大战4比3，中国队战胜乌兹别克斯坦，时隔28年重新站上亚运男足领奖台。
他身后是一整套反着来的用人逻辑。整届亚运会，安东尼奥一共派上3名不满20岁的小将，合计出场217分钟；据搜狐体育统计，此前三届亚运会，中国队同年龄段球员的出场时间加起来只有129分钟。在一向"大赛求稳"的中国国字号里，这是个罕见的画面。
安东尼奥自己在接受新华社专访时说得很平实：
所以安东尼奥这次做的，未必是给中国足球找到了一条捷径。他真正换掉的，是过去那种"练兵"和"出成绩"二选一的思路——不再把年轻人当成成绩的代价，而是把他们放进同一场比赛里，一起赢。
【比赛分析】
未来，俱乐部将与大家一起主动融入上海市“十五五”发展蓝图，聚焦建设足球发展重点城市、推动体育事业高质量发展的目标，以“商旅文体展”融合为路径，为上海打造全球著名体育城市贡献力量，共同构建健康、繁荣的体育文化生态。“‘在一起，就美好’是俱乐部一直以来所倡导的理念，俱乐部深信，这份基于共识、指向共赢的合作，必将行稳致远，为上海谱写更多美好的篇章。”
张敏董事长表示，职业足球是一项需要长期耕耘的社会事业，俱乐部始终致力于探索健康、稳定、可持续的发展道路，构建融入城市、服务社会的平台。上海银行作为植根申城的金融机构，其专业精神、服务理念与城市情怀，与俱乐部打造一流球队、真诚回报球迷与社会的目标高度契合，是双方携手最坚实的基石。此次合作是基于对“拼搏”、“奋进”与“责任”的共同追求，建立起一份以责任为纽带的深度联结，不仅是价值理念的共鸣与发展愿景的共建，也是双方在“五个中心”升级发展城市核心功能的同时，对“城市，让生活更美好”理念的生动实践。
北京时间2月6日，农历马年新春佳节和新赛季即将到来之际，中超四冠王上海海港，迎来了好消息，上海海港足球俱乐部与上海银行在浦东足球场举行战略合作签约仪式，与此同时，球队新赛季主场战袍正式亮相。
随后，海港俱乐部党总支书记、总经理沙良昌与上海银行业务总监朱守元分别代表双方签署战略合作协议。俞敏华与张敏作为见证人，共同见证了这一重要时刻。未来双方将围绕品牌共建、社区互动等多个维度展开深度协作，这不仅是一次金融与体育的跨界融合，更是双方植根上海、服务城市发展，共同践行“城市，让生活更美好”理念的生动实践。
仪式现场，上海海港足球俱乐部球员代表武磊、颜骏凌和安永佳身着2026赛季全新主场战袍登台，展示了新赛季球衣。据悉，球衣设计灵感源自港口文化与航运传统，将航海信号旗图案化作视觉语言，反复拼写出“SHANGHAI”字样，象征着球队与城市血脉相连。随后，上海海港足球俱乐部副总经理孙祥代表俱乐部，向上海银行营业部总经理侯青松赠送了全体球员签名的纪念球衣，寓意双方团队同心同行、携手并进。
仪式开始前，与会嘉宾首先参观了浦东足球场内的足球文化体验中心，深入了解了海港俱乐部的发展历程、荣誉成就与足球文化。随后，签约仪式正式举行，上海银行副行长俞敏华与上港集团副总裁、俱乐部董事长张敏分别致辞。
新加盟上海海港队的安永佳是中国香港代表队的主力。他在接受采访时表示，自己一直很喜欢海港俱乐部和上海这座城市，“俱乐部一直保持着高水平，加盟之后，我已经感受到球队的训练不太一样。我希望自己加盟之后，可以帮助球队多进球，拿更多的冠军。”
【球队数据】
96-97不敌北京男篮后，浙江男篮遭遇了新赛季季前赛的首场失利。但这场比赛后，失利的浙江队却获得了广泛称赞，甚至不少人都觉得他们是四强的大热球队。
浙江队这些年的阵容有所变动，但他们的下限一直都有保证。目前，球队拥有程帅澎、李悦洲、余嘉豪和陆文博等国手或前国手。加上新引进的外援维塔尔和扎加尔斯融入还不错，这也让浙江队更加具备了冲击更好成绩的底气。
虽然和北京队的比赛只是季前赛，而且只是一场比赛，但浙江队还是展现出了训练有素的自身特点。他们在比赛中一度反超比分，特别是在开局曾落后两位数的情况下还能在末节反超比分，这足以体现出浙江队的坚韧。
必须承认，这不是最强的北京队，他们的内外核心周琦和小外援布朗都缺席了比赛，这对北京队影响巨大。
但也需要承认，浙江队确实有不俗实力。这场比赛虽然是季前赛，但浙江队也确实通过强悍的攻防风格将比赛打出了接近常规赛的强度。而且，浙江队自己也还在彼此熟悉，也还处在磨合的过程中。
浙江队真的有这样的实力吗？
但就常规赛四强而言，浙江队的确拥有机会。在上海队和北京队之后，其他球队的纸面实力几乎全是断层式的下降。广厦队今夏阵容大幅变动后实力下滑是不争的事实，深圳队启用少帅顾全执教还能否保住四强席位也面临着诸多的未知。
和具备争冠实力的北京队相比，浙江队自然还有差距。特别是如果北京队全阵容出战，那么，浙江队很难把北京队逼到准绝杀才能赢球。
因此，像浙江队这样本就拥有稳定阵容和实力，还在休赛期积极补强的球队，也拥有了再次冲击四强的大好机会。
【历史交锋】
本轮德甲，拜仁主场6比1大胜不莱梅，小将穆夏拉又取得了进球。
各项赛事本赛季他已经打入了12球助攻7次。
（塞尔吉奥）
本场比赛打入1球后，19岁的穆夏拉在本赛季14轮德甲比赛后已经打入了9球，他也就此成为了德甲历史上第一位在前14轮过后打进9粒进球的U20球员。
比赛第6分钟，穆夏拉传球，马内禁区边缘内射门被挡出，穆夏拉小禁区前补射入网，为拜仁首开记录。
除了9个进球，穆夏拉本赛季德甲还贡献了5次助攻，他也成为了德甲直接参与进球最多的球员。而在欧冠中，他虽然没有进球，但也贡献了2次助攻，此外他在德国杯中打入了2球，在德国超级杯上打入1球。
【球员介绍】
这种连续性，直接改变了选人的口径。2026年3月，03年龄段U23国足第一期集训的25人里，有16人是05年龄段；6月第二期集训的25人里，还有15人是05年龄段。选人不再卡死一个出生年份，07、08、09年龄段的小将也拿到越级考察机会。
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这条路已经走到了下一步。按多家媒体报道，新一届05年龄段国奥队将于11月正式组建，安东尼奥大概率继续挂帅；新名单明确提出不再征召超龄球员，还立了一条硬门槛——近半年联赛出场时间不足900分钟的进攻球员，不进初选池。
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他没有把老将和年轻人对立起来。本届亚运会，他同样带满了吴曦、张玉宁、朱辰杰3名超龄球员，用他们稳住中轴线；而两期大赛下来，洛杉矶奥运适龄的05、06年龄段球员占了接近一半。
把这套思路的结果摆出来：U23亚洲杯亚军，刷新该赛事中国队历史最好成绩；亚运会铜牌，中国男足时隔28年再上亚运领奖台。
四分之一决赛打泰国，他把此前机会较少的球员接连换上场，打到那场结束时，全队所有非门将球员都完成了本届亚运会登场。一套阵容，同时办两件事：这一届拿成绩，下一届攒人。
更需要警惕的，是把青年赛场的成绩直接平移到成年赛场。体坛周报的评论提醒，把年龄小、曝光度高、青年比赛成绩出色，直接等同于成年国家队的即时竞争力，是最容易犯的急功近利。
一种是不带超龄球员，把小两岁的队伍直接扔上去"为奥运练兵"；另一种是把超龄名额当成短期出成绩的保险。 两种做法有个共同点——目标只有眼前这一届，球员打完就散。选人也因此高度依赖联赛出场数、俱乐部名气和曝光度：教练往往大赛前一年半载才接手，连球员名字都认不全，自然不敢给没怎么踢过职业联赛的低龄球员机会。
青训负责发现和培养，职业联赛负责磨炼和筛选，国家队应该选已经通过检验的球员，这三个阶段可以衔接，却不能互相替代。现实压力也不小：2028年洛杉矶奥运会男足亚洲区直通名额，从以往的3.5个缩减到2个，只有U23亚洲杯冠亚军才能直接晋级。
中国男足亚运队教练安东尼奥神情专注
一块铜牌，证明了什么，又没证明什么
据搜狐体育梳理，门将李昊、中场徐彬从2018年起跟了他将近八年，刘浩帆、向余望也有五六年，胡荷韬、拜合拉木、木塔力甫、彭啸这批主力跟了四年。
安东尼奥的起点，是他和这批球员磨合得足够久。2018年他就来中国带U16国少队，2023年初带完U20亚洲杯后离开，2024年又竞聘回到U21国足帅位。
这个叫王钰栋的孩子，是那支队伍里年龄最小的球员，却踢成了进攻端最粗的一条大腿。
所以过去的问题，不是简单的"爱用老将"，而是在两个极端之间摇摆：
亚运男足赛场中国队球员带球突破对方防守
过去的亚运队，常常连老将都不用
到2018年雅加达，中国队依然没有征召超龄球员。一直等到2023年杭州亚运会，才第一次用满3个超龄名额——高天意、巴顿、谭龙。
"我喜欢日复一日地工作、一步一步地积累。"
成绩单是这样的：从2002年到2023年六届亚运会，中国男足没有一次摸到四强——2002年八强战0比1负日本，2006年八强战点球输伊朗，2010、2014、2018连续三届倒在十六强，2023年主场杭州的八强战0比2被韩国淘汰。
但硬币的另一面同样清楚。U23亚洲杯决赛，中国队0比4输给日本，全场只有3次射门、零射正，控球率仅31%，被完全压在半场——这暴露出纯低位防守遇到顶级强队时的天花板。
安东尼奥改的，是建队的时间尺度
对照之下，过去国字号的常态是频繁换帅。教练刚摸清队员的路数就离任，新教练一来，战术体系推倒重来，球员反复适应，成长节奏一次次被打断。安东尼奥反其道而行，盯着一批人从少年带到青年，从预选赛带到洲际大赛决赛圈，始终没换赛道。
亚运会男足从2002年釜山亚运会起改成U23规则，每队可以额外带3名超龄球员。但从2002年釜山到2014年仁川，连续四届，中国队派出的都是比规则年龄小两岁的国奥适龄队，一个超龄球员都不用，对外口径统一是"为奥运练兵"。
中国队球员面对泰国门将尝试攻门
2026年10月3日，名古屋，亚运会男足铜牌战下半场。一个2006年出生、还不到20岁的前锋从中圈带球，一路杀到禁区前沿，晃开角度，一脚轰进死角。点球大战4比3，中国队战胜乌兹别克斯坦，时隔28年重新站上亚运男足领奖台。
他身后是一整套反着来的用人逻辑。整届亚运会，安东尼奥一共派上3名不满20岁的小将，合计出场217分钟；据搜狐体育统计，此前三届亚运会，中国队同年龄段球员的出场时间加起来只有129分钟。在一向"大赛求稳"的中国国字号里，这是个罕见的画面。
安东尼奥自己在接受新华社专访时说得很平实：
所以安东尼奥这次做的，未必是给中国足球找到了一条捷径。他真正换掉的，是过去那种"练兵"和"出成绩"二选一的思路——不再把年轻人当成成绩的代价，而是把他们放进同一场比赛里，一起赢。
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