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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
张子宇终于等来外线帮手了吗？李沅珊的35分10助已经给出答案：她有资格进入讨论，但距离“头牌搭档”还差一次更硬的证明。
这几次出手的价值很高。
35分很亮眼，10次助攻更关键。
这就是她现在最准确的位置：潜力极高，答案还没完全写完。
外线放她一步，她能投。
开场没多久，李沅珊先用挑篮拿分，随后连续命中三分。首节8投5中砍下14分，中国队很快把比赛打出主动权。
她把韩国队的防守选择，硬生生拧成了一个难题。
真正困难的场面，还得看她面对日本队、澳大利亚队这类更强调移动和压迫的对手时，能否继续保持出手质量。
可问题也藏在这里。
她站在外线，防守就不敢轻易收缩；她拿到球，防守又不能只等她投篮。对手的防守像被一根绳子两头拉着，稍微判断慢一点，漏洞就出来了。
李沅珊的投篮效率很漂亮，系列赛场均出战22.7分钟，得到18.7分，场均命中三分超过3个，命中率达到四成。可到了对手持续贴防、传球线路被压缩的时候，她还能不能稳定把球带到正确位置，目前无法确认。
一场106-69的胜利，确实能证明李沅珊打出了统治力，却不能直接证明她已经适合成为未来女篮外线头牌。韩国队在这场比赛里没有把防守压力维持到足够高的程度，比赛很早就进入中国队舒服的节奏。
这场球最刺眼的地方，不只是她得分高。
孙晗昀拿到32分，也让韩国队没法把所有压力都堆到李沅珊身上。这个组合给出的信号很明确：中国队的年轻外线，开始出现互相支撑的雏形。
我更看重她的年龄和成长速度。
2026年女篮亚青赛季军争夺战，中国队106-69战胜韩国队，李沅珊打了32分钟，21投13中，三分14中7，拿下35分10次助攻。
陈楠把她破格提拔进U18国青队，至少说明教练组看到了她超出年龄的成熟度。接下来更重要的选择，是如何让她继续拥有球权，又不让她过早变成“必须每场拯救球队”的那个人。
她和张子宇的搭配，也不能停留在“一个内线、一个外线”的简单想象。张子宇需要外线把防守拉开，李沅珊也需要内线的掩护、牵制和稳定接应。两个人能不能形成连续的挡拆、传切和高低位配合，才是未来价值的放大器。
她今年17岁，却已经在U17世青赛场均得到20多分，成为赛事得分王，也是中国女篮历史上首位拿到这一荣誉的球员。到了亚青赛，她比队友小一岁，却打出了全队最稳定的表现。
这不是简单的“年龄小、潜力大”。
贴上去，她又能持球突破、继续处理球。
她在同龄赛场里已经习惯承担大量球权，也习惯在比赛打不开时自己解决问题。这样的经历，能让她更快适应高水平比赛的节奏。
中国队此前输给日本队和澳大利亚队，已经提醒了一个现实：年轻外线能打顺风球，不等于能破解高强度防守。
韩国队原本可以把注意力更多压向内线，可李沅珊在外面连续开火，防守人必须往外扑。张子宇一旦在篮下获得更大的接球空间，内外线的联系自然会变得舒服。
这才是李沅珊最稀缺的地方。
但高球权也有代价。
说白了，李沅珊已经证明自己能给张子宇帮忙，尚未证明自己能长期替球队解决外线难题。
这一步，决定她是优秀得分手，还是完整的外线核心。
一名17岁的外线球员，能够在高强度比赛里持续得分，还能把球送到队友手中，说明她承担的已经不只是终结任务。她在场上像一个移动的进攻开关，自己能烧起来，也能把队友带动起来。
很多人只看到她投进了7个三分，却忽略了14次出手本身代表的牵制力。
如果未来球队把所有困难都交给李沅珊处理，她可能会被迫长期承担持球、组织和外线终结三种压力。年轻球员最容易在这里掉进坑里：一场比赛看着无所不能，整个系列赛却因为体能和防守针对出现波动。
这套培养方式，不能只看她一场能拿多少分。
球迷当然希望她早点成为外线头牌，期待也完全合理。
这种球员，才有机会真正改变张子宇身边的进攻环境。
只是，头牌从来不只靠一场35分10助封王。下一次面对更强压迫时，李沅珊能不能继续把投篮、突破和组织同时保留下来？她会成为张子宇身边最好的帮手，还是会先被过高期待拖慢成长？
【球队数据】
7人竞争金靴：国产球员崛起
中超错失绝佳机会最多的球队是成都蓉城，有53次，排在第二的是上海申花，37次。当然，这与球队实力较强，创造机会较多也有很大原因，比如垫底的青岛海牛，错失绝佳机会也是中超最少，仅有7次。
半程进球最多的球队是北京国安，有35球，他们15场比赛均有进球，有10场比赛打进两球及以上。失球最少的是成都蓉城，仅11个失球，他们有7场比赛实现零封，只有两场比赛丢掉两球及以上，分别是主场1比2不敌津门虎，客场2比3输给河南队，目前他们比榜首的国安只差2分。成都队上半程对阵申花、海港和山东均拿到胜利，只战平了北京国安。他们和身后的卫冕冠军上海海港（31分）同样是冠军的有利争夺者。
克雷桑是中超射门次数最多的球员，有67次，但只有6个进球，射门转化率并不高。成功过人最多的是武汉三镇的帕拉西奥斯，梅州客家的恩里克和恩戈姆，均为47次。
门将数据上，扑救次数最多的是亚泰的吴亚珂，有52次，武汉三镇的门将邵镤亮则有4次因失误导致丢球。
从比赛数据来看，成都蓉城是射门和射正最多的球队，为277次和103次，他们每9.2次射门和3.4次射正就能取得进球。效率最高的是国安，他们前15轮211次射门以及84次射正，每6次射门和2.4次射正就能进球，效率中超最强。
打进8球的中超球员有4人，包括山东泰山的卡扎伊什维利和泽卡，上海海港的前金靴莱昂纳多，他们也都有希望争夺金靴，上海申花的米内罗因受伤已经赛季报销。
2025赛季中超15轮结束，北京国安以净胜球优势力压上海申花成为半程冠军。从数据来看，国安是中超攻击力最强，传球成功率和射门转化率最高的球队。球员数据上，本土球员正在崛起，王钰栋有望争夺本赛季的金靴，吕焯毅则成为中超抢断王。
自中超元年（2004年）开始，获得中超半程冠军的球队，近90%的球队能拿到冠军，只有两个例外。一个是2008赛季的陕西中新浐灞，一个就是2019赛季的北京国安。
从其他个人数据上，也能看出各支球队的长处和短板。中超16强，创造机会最多的球员，是来自成都蓉城的费利佩，半程15场比赛，他创造了11次进球机会，但他也是中超错失绝佳机会最多的球员，有13次之多，申花的路易斯则12次错失绝佳机会。
上半程的中超抢断王是大连英博的00后球员吕焯毅，有50次，做出成功拦截最多的是深圳的杜加利奇，有29次。解围榜前两位的是长春亚泰的苏祖（120次）和罗西奇（116次）。半程头球王是来自云南玉昆的奥斯卡，他有190次争顶，114次成功，均为全联赛最多。
成都错失良机最多 河南队犯规最多
全中超丢失球权最少的是浙江队，有1840次，国安为第二少，有1876次。申花是全中超传中最多的球队，有394次，场均传中36.6次，场均成功传中8.06次。
助攻榜上，梅州客家的恩里克，山东泰山的李源一、河南的纳萨里奥。北京国安的贡萨洛以及申花的米内罗都是5次助攻。国产球员上次拿到助攻王还是在近10年前的2016赛季，当时在广州恒大效力的郜林单赛季12次助攻。本赛季状态不俗的李源一有望打破外援的垄断。
中超犯规最多的球队是河南队，有227次，场均15.13次，犯规最少的是浙江队，163次，场均10.86次。获得黄牌最多的是青岛西海岸，有36张，场均2.4张；黄牌最少的是上海申花，场均1.06张。北京国安有5张红牌，为全中超最多，天津津门虎、浙江队等五支球队没有红牌记录。
河南队的纳萨里奥上半程贡献了54次关键传球，为中超最多，第二位的是国安的古加，有45次。创造关键传球最多的国产球员是申花的高天意，有36次。纳萨里奥还是传中次数最多的球员，有131次，45次传中成功。
本赛季的中超金靴，是近年来竞争最为激烈的一次。国安的法比奥，凭借第15轮对战梅州客家的帽子戏法，他以11球超越天津津门虎的基莱斯（10球）和浙江的王钰栋（9球），排在射手榜第一位。法比奥的11球在8场比赛完成，国安这8场的战绩为6胜2平。法比奥还是中超射正最多的球员，有23次。
四强争冠：国安进攻效率最高
王钰栋本赛季飞速成长，18岁的他刚刚刷新了同年龄中国球员在德转的最高身价，达到150万欧元。他的9个进球分布在7场比赛中，球队此间战绩为4胜1平2负，随着强援米特里策的加盟，下半赛季王钰栋的进球数还有井喷的可能。
纳萨里奥全能 吕焯毅抢断王
本赛季才加盟津门虎的基莱斯射术精湛，他的左脚、右脚及头球均取得过进球，进球方式也有远射、长途奔袭以及门前抢点。他的10个进球分布在7场比赛，其中有三场梅开二度，他进球的比赛津门虎3胜4平保持不败。
长传最多的球队是青岛西海岸，有1001次，但他们成功长传的次数只有393次，长传成功次数最多的是成都蓉城，有439次，抢断次数最多的是大连英博，有296次。
国安是上半程中超唯一保持不败的球队。按排名规则，同积分球队比较互相积分多者，上半程，申花在主场与国安2比2战平，目前国安比申花多出两个净胜球。
运气方面，国安也不差，前15轮他们有6次射门被门框拒绝，上海申花和成都蓉城均有11次，海港也有10次。在西甲名帅塞蒂恩到队后，国安是中超上半程传球次数最多的球队，有8541次，比第二位的海港（7264次）多出了1277次，场均多出传球255次，国安还与海港并列是中超传球成功率最高的球队，有84%。
【历史交锋】
夺冠之后，我心想：‘不行，我不能这么做。’我不能去尼克斯。”
金州勇士
ESPN
纽约尼克斯
、
迈阿密热火
即便身披76人战袍，詹姆斯依旧会在纽约生活。詹姆斯告诉ESPN，他会在纽约和费城两座城市两头居住。“两边都会住，”他说，“多处房产。”
以及
。不过，
“媒体那边绝对不会接受的，一点余地都没有。”詹姆斯泛指各路媒体，“当然，我非常尊重尼克斯。这支球队、队里的球员都非常出色。向杰伦・布伦森致敬，我很欣赏他，他太厉害了。不过话说回来，我对现在的归宿很满意，已经迫不及待开启新赛季了。”
。
马刺
勒布朗・詹姆斯
明尼苏达森林狼
詹姆斯解释，尼克斯夺冠之后如果他再加盟，势必会引来巨大舆论非议，这个想法也就直接作罢。
詹姆斯
常规赛期间詹姆斯有两次机会踏上麦迪逊广场花园赛场：10月21日揭幕战，以及2月28日；如果季后赛两队再度交手，他还有机会再次在这座球馆出战。
在76人队年度媒体日活动上，詹姆斯接受
、
克利夫兰骑士
今年5月的季后赛次轮，尼克斯横扫76人，场均净胜对手22.3分。
、
透露，当年他的自由球员抉择，最终候选队伍共有五支：
专访时表示：“我曾幻想过在麦迪逊广场花园打球，在这里打完职业生涯最后一战。这是我征战过最棒的球馆之一。在篮球运动员眼里，这里堪称全球第一球馆。但在尼克斯战胜
原本还计划加盟另一支球队——但这支队伍在6月终结了长达53年的冠军荒，那就是
北京时间9月29日，
费城76人
（医生）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
【比赛分析】
张子宇终于等来外线帮手了吗？李沅珊的35分10助已经给出答案：她有资格进入讨论，但距离“头牌搭档”还差一次更硬的证明。
这几次出手的价值很高。
35分很亮眼，10次助攻更关键。
这就是她现在最准确的位置：潜力极高，答案还没完全写完。
外线放她一步，她能投。
开场没多久，李沅珊先用挑篮拿分，随后连续命中三分。首节8投5中砍下14分，中国队很快把比赛打出主动权。
她把韩国队的防守选择，硬生生拧成了一个难题。
真正困难的场面，还得看她面对日本队、澳大利亚队这类更强调移动和压迫的对手时，能否继续保持出手质量。
可问题也藏在这里。
她站在外线，防守就不敢轻易收缩；她拿到球，防守又不能只等她投篮。对手的防守像被一根绳子两头拉着，稍微判断慢一点，漏洞就出来了。
李沅珊的投篮效率很漂亮，系列赛场均出战22.7分钟，得到18.7分，场均命中三分超过3个，命中率达到四成。可到了对手持续贴防、传球线路被压缩的时候，她还能不能稳定把球带到正确位置，目前无法确认。
一场106-69的胜利，确实能证明李沅珊打出了统治力，却不能直接证明她已经适合成为未来女篮外线头牌。韩国队在这场比赛里没有把防守压力维持到足够高的程度，比赛很早就进入中国队舒服的节奏。
这场球最刺眼的地方，不只是她得分高。
孙晗昀拿到32分，也让韩国队没法把所有压力都堆到李沅珊身上。这个组合给出的信号很明确：中国队的年轻外线，开始出现互相支撑的雏形。
我更看重她的年龄和成长速度。
2026年女篮亚青赛季军争夺战，中国队106-69战胜韩国队，李沅珊打了32分钟，21投13中，三分14中7，拿下35分10次助攻。
陈楠把她破格提拔进U18国青队，至少说明教练组看到了她超出年龄的成熟度。接下来更重要的选择，是如何让她继续拥有球权，又不让她过早变成“必须每场拯救球队”的那个人。
她和张子宇的搭配，也不能停留在“一个内线、一个外线”的简单想象。张子宇需要外线把防守拉开，李沅珊也需要内线的掩护、牵制和稳定接应。两个人能不能形成连续的挡拆、传切和高低位配合，才是未来价值的放大器。
她今年17岁，却已经在U17世青赛场均得到20多分，成为赛事得分王，也是中国女篮历史上首位拿到这一荣誉的球员。到了亚青赛，她比队友小一岁，却打出了全队最稳定的表现。
这不是简单的“年龄小、潜力大”。
贴上去，她又能持球突破、继续处理球。
她在同龄赛场里已经习惯承担大量球权，也习惯在比赛打不开时自己解决问题。这样的经历，能让她更快适应高水平比赛的节奏。
中国队此前输给日本队和澳大利亚队，已经提醒了一个现实：年轻外线能打顺风球，不等于能破解高强度防守。
韩国队原本可以把注意力更多压向内线，可李沅珊在外面连续开火，防守人必须往外扑。张子宇一旦在篮下获得更大的接球空间，内外线的联系自然会变得舒服。
这才是李沅珊最稀缺的地方。
但高球权也有代价。
说白了，李沅珊已经证明自己能给张子宇帮忙，尚未证明自己能长期替球队解决外线难题。
这一步，决定她是优秀得分手，还是完整的外线核心。
一名17岁的外线球员，能够在高强度比赛里持续得分，还能把球送到队友手中，说明她承担的已经不只是终结任务。她在场上像一个移动的进攻开关，自己能烧起来，也能把队友带动起来。
很多人只看到她投进了7个三分，却忽略了14次出手本身代表的牵制力。
如果未来球队把所有困难都交给李沅珊处理，她可能会被迫长期承担持球、组织和外线终结三种压力。年轻球员最容易在这里掉进坑里：一场比赛看着无所不能，整个系列赛却因为体能和防守针对出现波动。
这套培养方式，不能只看她一场能拿多少分。
球迷当然希望她早点成为外线头牌，期待也完全合理。
这种球员，才有机会真正改变张子宇身边的进攻环境。
只是，头牌从来不只靠一场35分10助封王。下一次面对更强压迫时，李沅珊能不能继续把投篮、突破和组织同时保留下来？她会成为张子宇身边最好的帮手，还是会先被过高期待拖慢成长？
【球队数据】
7人竞争金靴：国产球员崛起
中超错失绝佳机会最多的球队是成都蓉城，有53次，排在第二的是上海申花，37次。当然，这与球队实力较强，创造机会较多也有很大原因，比如垫底的青岛海牛，错失绝佳机会也是中超最少，仅有7次。
半程进球最多的球队是北京国安，有35球，他们15场比赛均有进球，有10场比赛打进两球及以上。失球最少的是成都蓉城，仅11个失球，他们有7场比赛实现零封，只有两场比赛丢掉两球及以上，分别是主场1比2不敌津门虎，客场2比3输给河南队，目前他们比榜首的国安只差2分。成都队上半程对阵申花、海港和山东均拿到胜利，只战平了北京国安。他们和身后的卫冕冠军上海海港（31分）同样是冠军的有利争夺者。
克雷桑是中超射门次数最多的球员，有67次，但只有6个进球，射门转化率并不高。成功过人最多的是武汉三镇的帕拉西奥斯，梅州客家的恩里克和恩戈姆，均为47次。
门将数据上，扑救次数最多的是亚泰的吴亚珂，有52次，武汉三镇的门将邵镤亮则有4次因失误导致丢球。
从比赛数据来看，成都蓉城是射门和射正最多的球队，为277次和103次，他们每9.2次射门和3.4次射正就能取得进球。效率最高的是国安，他们前15轮211次射门以及84次射正，每6次射门和2.4次射正就能进球，效率中超最强。
打进8球的中超球员有4人，包括山东泰山的卡扎伊什维利和泽卡，上海海港的前金靴莱昂纳多，他们也都有希望争夺金靴，上海申花的米内罗因受伤已经赛季报销。
2025赛季中超15轮结束，北京国安以净胜球优势力压上海申花成为半程冠军。从数据来看，国安是中超攻击力最强，传球成功率和射门转化率最高的球队。球员数据上，本土球员正在崛起，王钰栋有望争夺本赛季的金靴，吕焯毅则成为中超抢断王。
自中超元年（2004年）开始，获得中超半程冠军的球队，近90%的球队能拿到冠军，只有两个例外。一个是2008赛季的陕西中新浐灞，一个就是2019赛季的北京国安。
从其他个人数据上，也能看出各支球队的长处和短板。中超16强，创造机会最多的球员，是来自成都蓉城的费利佩，半程15场比赛，他创造了11次进球机会，但他也是中超错失绝佳机会最多的球员，有13次之多，申花的路易斯则12次错失绝佳机会。
上半程的中超抢断王是大连英博的00后球员吕焯毅，有50次，做出成功拦截最多的是深圳的杜加利奇，有29次。解围榜前两位的是长春亚泰的苏祖（120次）和罗西奇（116次）。半程头球王是来自云南玉昆的奥斯卡，他有190次争顶，114次成功，均为全联赛最多。
成都错失良机最多 河南队犯规最多
全中超丢失球权最少的是浙江队，有1840次，国安为第二少，有1876次。申花是全中超传中最多的球队，有394次，场均传中36.6次，场均成功传中8.06次。
助攻榜上，梅州客家的恩里克，山东泰山的李源一、河南的纳萨里奥。北京国安的贡萨洛以及申花的米内罗都是5次助攻。国产球员上次拿到助攻王还是在近10年前的2016赛季，当时在广州恒大效力的郜林单赛季12次助攻。本赛季状态不俗的李源一有望打破外援的垄断。
中超犯规最多的球队是河南队，有227次，场均15.13次，犯规最少的是浙江队，163次，场均10.86次。获得黄牌最多的是青岛西海岸，有36张，场均2.4张；黄牌最少的是上海申花，场均1.06张。北京国安有5张红牌，为全中超最多，天津津门虎、浙江队等五支球队没有红牌记录。
河南队的纳萨里奥上半程贡献了54次关键传球，为中超最多，第二位的是国安的古加，有45次。创造关键传球最多的国产球员是申花的高天意，有36次。纳萨里奥还是传中次数最多的球员，有131次，45次传中成功。
本赛季的中超金靴，是近年来竞争最为激烈的一次。国安的法比奥，凭借第15轮对战梅州客家的帽子戏法，他以11球超越天津津门虎的基莱斯（10球）和浙江的王钰栋（9球），排在射手榜第一位。法比奥的11球在8场比赛完成，国安这8场的战绩为6胜2平。法比奥还是中超射正最多的球员，有23次。
四强争冠：国安进攻效率最高
王钰栋本赛季飞速成长，18岁的他刚刚刷新了同年龄中国球员在德转的最高身价，达到150万欧元。他的9个进球分布在7场比赛中，球队此间战绩为4胜1平2负，随着强援米特里策的加盟，下半赛季王钰栋的进球数还有井喷的可能。
纳萨里奥全能 吕焯毅抢断王
本赛季才加盟津门虎的基莱斯射术精湛，他的左脚、右脚及头球均取得过进球，进球方式也有远射、长途奔袭以及门前抢点。他的10个进球分布在7场比赛，其中有三场梅开二度，他进球的比赛津门虎3胜4平保持不败。
长传最多的球队是青岛西海岸，有1001次，但他们成功长传的次数只有393次，长传成功次数最多的是成都蓉城，有439次，抢断次数最多的是大连英博，有296次。
国安是上半程中超唯一保持不败的球队。按排名规则，同积分球队比较互相积分多者，上半程，申花在主场与国安2比2战平，目前国安比申花多出两个净胜球。
运气方面，国安也不差，前15轮他们有6次射门被门框拒绝，上海申花和成都蓉城均有11次，海港也有10次。在西甲名帅塞蒂恩到队后，国安是中超上半程传球次数最多的球队，有8541次，比第二位的海港（7264次）多出了1277次，场均多出传球255次，国安还与海港并列是中超传球成功率最高的球队，有84%。
【历史交锋】
夺冠之后，我心想：‘不行，我不能这么做。’我不能去尼克斯。”
金州勇士
ESPN
纽约尼克斯
、
迈阿密热火
即便身披76人战袍，詹姆斯依旧会在纽约生活。詹姆斯告诉ESPN，他会在纽约和费城两座城市两头居住。“两边都会住，”他说，“多处房产。”
以及
。不过，
“媒体那边绝对不会接受的，一点余地都没有。”詹姆斯泛指各路媒体，“当然，我非常尊重尼克斯。这支球队、队里的球员都非常出色。向杰伦・布伦森致敬，我很欣赏他，他太厉害了。不过话说回来，我对现在的归宿很满意，已经迫不及待开启新赛季了。”
。
马刺
勒布朗・詹姆斯
明尼苏达森林狼
詹姆斯解释，尼克斯夺冠之后如果他再加盟，势必会引来巨大舆论非议，这个想法也就直接作罢。
詹姆斯
常规赛期间詹姆斯有两次机会踏上麦迪逊广场花园赛场：10月21日揭幕战，以及2月28日；如果季后赛两队再度交手，他还有机会再次在这座球馆出战。
在76人队年度媒体日活动上，詹姆斯接受
、
克利夫兰骑士
今年5月的季后赛次轮，尼克斯横扫76人，场均净胜对手22.3分。
、
透露，当年他的自由球员抉择，最终候选队伍共有五支：
专访时表示：“我曾幻想过在麦迪逊广场花园打球，在这里打完职业生涯最后一战。这是我征战过最棒的球馆之一。在篮球运动员眼里，这里堪称全球第一球馆。但在尼克斯战胜
原本还计划加盟另一支球队——但这支队伍在6月终结了长达53年的冠军荒，那就是
北京时间9月29日，
费城76人
（医生）
【球员介绍】
一场武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮的内部训练赛，原本旨在交流球技互相提升，未曾想却演变成群体性冲突事件。作为当事一方的武汉盛帆女篮及球员丁奕可均已经公开发布道歉信，俱乐部承认对此负有管理责任，会有相应举措补齐管理漏洞，丁奕可也道歉承认错误，且完全接受俱乐部的一切处理决定。
至于丁奕可本人也是郑重道歉，深刻检讨了自己在冲突事件当中的不理性行为，并表示完全接受俱乐部对她的一切处理决定，并在道歉信最后向所有人诚恳说一声：对不起。
当然，武汉盛帆女篮除了进行道歉之外，还给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，也体现俱乐部用“道歉+表彰”双管齐下的方式完成自我审视与科学管理。
武汉盛帆女篮在用自己的方式为竞技体育赛场“立规矩”，如果所有的竞技体育参与者都能秉持相同的做法，自然能够最大程度规范赛场风气，也才能让所有参与者、所有球迷“不烧心”。只是目前竞技体育赛场尚无法做到如此程度，在冲突事件发生之后，所有人都需要克制去解决问题，但克制不该变成单方面的“忍气吞声”。
回顾本次群体性冲突事件的根源，需要追溯到10月13日下午，武汉盛帆女篮与湖北某知名高校女篮进行的内部交流训练赛。在比赛进行到第三节的拼抢过程中，湖北某知名高校女篮球员连续对武汉盛帆女篮球员丁奕可恶意犯规，且犯规方的犯规动作过大存在伤害对手风险，导致丁奕可情绪失控，进而与犯规球员发生口角冲突。
奈何，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经公开道歉，且武汉盛帆女篮俱乐部还公布相应处罚措施与后续整改方式情况下，湖北某知名高校女篮的处理方式却是装聋作哑，自然是极为讽刺的“现实”。当挨打的道歉，打人的却无动于衷，自然是不利于体育赛场风气的建设，自然也会造成恶劣的社会影响。
竞技体育赛场，球员因为犯规动作与言语行为等冲突屡见不鲜，但正确方式自然是裁判与其余人员去“劝架”避免事态扩大化。奈何，湖北某知名高校女篮数十名人员包括球员、教练与相关工作人员，冲进赛场并非是为了劝架，反而是对丁奕可实施推搡、摔按等过激行为，导致丁奕可多处受伤送医缝合四针。
实则，武汉盛帆女篮俱乐部自2024年首创“打不还手奖”，后续衍生出配套的“罚不还口奖”，其目的是鼓励队员赛场克制，不与对手/裁判爆发冲突，同时也是俱乐部用特殊方式表达对赛场争议判罚的态度。
武汉盛帆女篮同时也给进行劝架、克制不还手的邢欣、周静、尚迪等球员颁发10万元“打不还手奖”，体现俱乐部“道歉+表彰”兼顾的理性态度。只是作为当事另一方的湖北某知名高校女篮，其数十名人员冲入赛场才是引发群体性肢体冲突的更大过错方，却选择“装聋作哑”的态度回避，无疑才更应该进行公开赔礼道歉。
早在2024年2月17日WCBA常规赛，武汉盛帆女篮2分惜败天津女篮。武汉盛帆女篮俱乐部赛后认为该场比赛存在巨大判罚争议，天津全场43次罚球，创下WCBA五年纪录，而武汉盛帆女篮三名主力犯满被罚下。在比赛最后2.2秒，丁奕可遭到对方球员击打面部倒地，丁奕可全程没有还手，没有激化矛盾，避免赛场斗殴。武汉盛帆女篮在2月19日宣布，颁发10万元“打不还手奖”，表彰丁奕可与全队克制行为，引发舆论的巨大讨论。
不难看出来，武汉盛帆女篮对于赛场冲突事件是“零容忍”态度，俱乐部与球员均是第一时间做出最诚恳的道歉与最合理的处理方式。只是一场从场上争执演变为多人群体性冲突事件，甚至成为造成球员受伤的赛场事件，责任从来不是单方面，作为更大过错方的湖北某知名高校女篮同样需要为不理性行为进行“负责”。
毫无疑问，竞技体育冲突事件屡见不鲜，却并非不能完全避免，毕竟拼的是球技，不是拳脚；比的是韧性，不是戾气。在群体性冲突事件发生后，武汉盛帆女篮的态度相当明确，俱乐部与涉事球员丁奕可均已经公开道歉，俱乐部承认丁奕可未能较好地控制自身情绪，违背俱乐部一直倡导的“打不还手”的纪律准则，因而已经责成丁奕可正式道歉，且对球队管理团队和丁奕可进行内部严肃处理，同时开展相关专题警示教育学习，压实管理责任补齐管理漏洞等。
此外，武汉盛帆女篮的邢欣、周静、尚迪等球员，第一时间上前进行劝架与控制场面，却架不住对方数十名人员冲进赛场的过激行为，导致去劝架的多名武汉盛帆女篮球员也不同程度受伤，无疑是最令人不愿意看到的情况。
再往后，在2025年12月“罚不还口奖”首次登场，则是因为WCBA常规赛A组第11轮，武汉盛帆主场对阵浙江女篮的比赛，武汉盛帆女篮在领先18分情况下，第四节短短9分钟出现十余次不利于主队的争议吹罚，促成浙江女篮完成大逆转。武汉盛帆女篮面对连续争议判罚，场上队员、教练没有和裁判争执、没有出言对抗，做到罚不还口，坚守纪律。武汉盛帆女篮随后宣布设立10万元“罚不还口奖”奖励全队能够面对判罚争议判罚，做到不顶嘴、不争执全程保持理性。
赛场文明从来都需要双方共同守护，不能只要求一方反思认错。正是基于如此道理，在武汉盛帆女篮与丁奕可均已经道歉情况下，作为冲突另一方的湖北某知名高校女篮，同样需要直面群体性过激伤人的行为，需要承担相应责任，并且进行公开道歉，而她们的道歉何时会到来？
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