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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
金秋启新程，热血再出征。2026年10月13日下午，江苏肯帝亚篮球俱乐部20262027赛季出征仪式在丹阳隆重举行。江苏省体育局二级巡视员、竞技体育处处长许秋红、江苏省体育局篮球运动管理中心主任胡卫权、丹阳市委常委、宣传部部长高飞、南通市体育局副局长武振宇、丹阳市人民政府副市长张文华、肯帝亚集团董事长郦海星、丹阳市文体广电和旅游局局长韦婕、中玖体育（江苏）有限公司总经理束炜、江苏肯帝亚篮球俱乐部总经理徐嘉妮和主教练易立等领导出席本次出征仪式。俱乐部全体将士与各界嘉宾、球迷代表齐聚一堂，共同吹响新赛季的冲锋号。
丹阳市委常委、宣传部部长高飞上场致辞。丹阳作为全国篮球城市，拥有深厚的篮球文化积淀，肯帝亚男篮扎根丹阳，已然成为这座城市亮眼的体育名片。她寄语全体将士要将逆鳞之志刻入心中并发出真挚有力的呐喊“请记住，你们身后，是百万丹阳人民的支持与江苏球迷的守候！”
仪式尾声，温情满满的球迷互动环节开启。首先球迷代表登台发言，面向全场庄严宣读文明观赛承诺书。铿锵有力的誓言响彻现场，台下观众凝神倾听，彰显球迷与球队并肩作战的坚定信念。
随后，江苏省体育局二级巡视员、竞体处处长许秋红发表讲话。她回顾上赛季，球队以“争鸣”姿态破局，肯定了两位国家队成员庞峥麟、蒋浩然为国出战、为省争光的亮眼表现。她表示，省体育局也将持续落实三大球振兴部署，助力江苏篮球实力稳步提升，期待俱乐部讲好江苏篮球故事，释放体育赛事社会价值。
在全体奏唱国歌后，仪式由电子软旗点亮主舞台的震撼画面拉开序幕。江苏肯帝亚2026-2027赛季宣传片《逆鳞》首次亮相，一幕幕赛场鏖战、刻苦训练的画面依次呈现，点燃全场氛围。随着出征海报的定格，江苏男篮第三十二个CBA赛季出征仪式正式拉开帷幕。
声声寄语凝聚起前行力量，仪式随之进入启动环节。灯光汇聚，全场目光聚焦舞台中央，在所有与会者的共同见证下，主舞台大屏幕点亮倒计时，江苏肯帝亚男篮2026-2027赛季的征程正式扬帆启航。
征途漫漫，惟有奋斗。“逆鳞”是守护底线铠甲，也是破局向前的利刃。新赛季，愿全体球员以“龙有逆鳞，寸土不让”的姿态驰骋赛场！10月17日，丹阳奥体中心，主场首战即将打响，让我们继续并肩同行，为江苏肯帝亚呐喊助威！
授旗环节，江苏省体育局篮球运动管理中心主任胡卫权将承载使命、镌刻荣誉的战旗郑重交到队长庞峥麟、蒋浩然手中。在主持人引领下，全体队员与现场观众齐声呐喊：“江苏江苏、战斗战斗！”铿锵的口号，是全队同心同德的誓言，是直面强敌绝不退让的血性，更是“龙有逆鳞，寸土不让”剑指新赛季的万丈决心。
主教练易立登台，复盘上赛季收获成果并指导表示，“全力冲击季后赛是我们的目标。想要实现这个目标，‘逆鳞’不能只是口号，必须落到实处。”老队员扛起担当做好表率，年轻队员放下包袱敢于亮剑。同时他向不离不弃的球迷致以感谢，球迷的呐喊是球队迎难而上的坚实底气，期待全队用赛场的进取表现回馈信任，书写江苏男篮崭新篇章。
肯帝亚集团董事长郦海星先生率先登台致辞。他着重引用了《韩非子》中“龙有逆鳞，触之必怒”的典故，强调：“于我们而言，不止是触之必怒，更要触之必勇。紧接着明确了球队的方向：新赛季全队要读懂“龙有逆鳞，触之必勇”的深刻含义，以“逆鳞之勇”，全力向季后赛发起冲击，奋勇争先，再创佳绩！
主持人手持话筒和球员亲切对话，球员们的真诚分享不时点燃现场气氛，台下掌声此起彼伏，欢呼声接连响起。在轻松热烈的互动中球迷们也感受到了全队奔赴新赛季的决心。
全场掌声雷动，江苏肯帝亚男篮全体队员依次列队登台亮相。新老队员并肩而立，展现新赛季阵容风貌。紧接着万众期待的授衣仪式正式启动，俱乐部总经理徐嘉妮女士为本赛季七位新加入球队的战士逐一授予印有球员专属号码的肯帝亚新赛季战袍。一件球衣，不止是驰骋赛场的铠甲，更是一份沉甸甸的使命托付。新队员接过球衣，也接过属于江苏篮球的责任，更接过龙有“逆鳞”，寸土不让的战斗精神，自此与队伍同心同行，凝聚一体。
随后，江苏肯帝亚篮球俱乐部总经理徐嘉妮上台致辞。她总结球队上赛季在年轻化重建周期中的成长与不足，赞扬了队员们面对强敌敢打敢拼的韧性。她表示，新赛季俱乐部将坚持人才培养与赛场成绩并重，继续信任年轻人。最后，徐总鼓舞全队：“希望队员带着‘逆鳞’精神，遇强敢拼、遇挫不馁，以逆鳞为铠甲、以拼搏为利刃，脚踏实地向季后赛发起冲击，用赛场表现诠释江苏篮球的血性与担当。”
紧接着球员代表走上台前，与苏BA镇江球员与学生球迷互换心意礼物，球员则送上俱乐部定制纪念品作为回礼。赛场之上是同频默契的打气鼓励，赛场之下是彼此感恩的心意流动，全场氛围温馨热烈。活动在全体人员的合影中圆满落下帷幕。
【球队数据】
欧冠小组赛第二轮，拜仁主场2比0战胜巴萨，萨内又取得了进球。
本场比赛萨内上场79分钟，47次触球，32次传球29次成功，成功率91%。有2次关键传球。
（伊万）
自上赛季开始，萨内近12场代表球队出战欧冠比赛已经直接参与14粒进球，包括8粒进球以及6次助攻。
同期只有莱万（19）和本泽马（17）的欧冠直接参与进球数比萨内多。
2次射门1次射正，打入1球。3次过人1次成功，7次地面对抗3次成功，1次拦截，2次抢断。
小组赛首轮，拜仁2比0战胜国米，萨内就取得了一个进球，并且还让国米自摆乌龙一球。
本场对巴萨的比赛进行到第54分钟，穆夏拉传球，萨内突破至小禁区前推射入网，拜仁2比0锁定胜局。
【历史交锋】
山东男篮最近干了一件中国职业体育史上不太常见的事。
翻译一下：一个打球的俱乐部，花钱求电视台播自己。
还有一个更扎心的事实。
抖音上赛季免费播CBA精选场次，累计观看超过5000万人次，单场最高突破1亿。数据好看，但转化成了多少深度球迷？看完就划走，下一场刷到再看，和追一支球队、讨论一个赛季、买一件球衣，完全是两回事。
换个角度看，山东高速背后有国企兜底，55万换全季本地电视曝光、短视频切片和商务权益，等于用固定预算买确定渠道。对不习惯付费App的中老年球迷来说，打开电视就能看主队全部常规赛，这是实实在在的便利。
2025-2026赛季，20支球队里只有广东、上海、辽宁三家账面盈利，剩下17支全部亏损。同曦董事长陈广川自己算过账：每年投入七八千万，分红加票房加政府支持拢共四千多万，每年净亏两三千万。
差在哪？差在“村BA”打球的是村里人，看球的是村里人，赢了输了都是自己的事。CBA呢？球员和球迷之间隔着一层玻璃，你在电视上看到的是商业比赛，不是“我们的球队”。
放在十年前，这种事想都不敢想。那时候地方台抢CBA信号都来不及，电视台一边招商一边还能找俱乐部收占频费。如今彻底反过来了。
真正该担心的，是那些没有国企兜底的俱乐部。吉林、龙狮这些民营球队，年年靠卖球员维持运转，地方台不买版权，俱乐部又掏不出补贴的钱，球迷打开电视找不到主队，年轻一代连球队名字都记不住。
但话说回来，这件事真有那么丢人吗？
咪咕上一个版权周期，5年20亿，年均4亿，那几年每支球队能稳定拿到约3000万分红。现在续约报价被砍到5年7.5亿，年均1.5亿，缩水超过六成。分红的落差更直接：从约3000万跌到上赛季约800万。
所以山东这55万，表面上是“补贴电视台”，本质上是联赛商业价值缩水后，俱乐部被迫自己出钱保曝光。
账本摊开来看，触目惊心。
山东这55万，买的是电视端的“存在感”。但存在感这个东西，光靠播出是不够的。
2025年贵州台盘村的“村BA”总决赛，现场观众超过2万人，民宿餐馆早早订满。台盘村累计办了超过4500场篮球赛，网络传播量近千亿次。
有人说55万不算大钱。对，放在俱乐部全年运营里确实不多。但问题不是钱多少，而是这个钱为什么需要俱乐部来出。
自掏腰包55万，补贴山东广播电视台体育休闲频道，买下自己2026-2027赛季全部比赛的直播服务。
CBA真正的危机，不是没人播，而是没人聊。
一个村子办的篮球赛，比CBA很多场次都热闹。
你得让人觉得，这比赛值得看。
【球员介绍】
这次选帅方向落定，最直接受影响的就是那批跟着安东尼奥踢了两年洲际大赛的泰山年轻球员。原本如果是安东尼奥接手一线队，他们从国青队到俱乐部的战术衔接几乎是无缝的，不用重新适应教练的战术要求，也不用重新证明自己的比赛特点。
这件事也暴露了国内足坛长期存在的一个现实：国字号青年队的执教成绩，在职业俱乐部的选帅评估体系里，权重一直不算高。很多在国青、国奥带得风生水起的教练，回到中超俱乐部往往找不到合适的岗位，不是能力达不到要求，而是两类岗位的考核标准从根上就不一样。
不管是中国足协层面的续约，还是中超俱乐部的正式邀约，公开可查的信息里，他始终没有敲定下一步的去向。这段时间恰逢中超间歇期的换帅潮，山东泰山启动的新帅选聘工作，是国内足坛关注度最高的人事动向之一，而两者之间出现的信息错位，恰恰戳中了中超选帅逻辑里最现实的那一面。
这份看似反常的结果，恰恰暴露了外界对泰山这次选帅方向的误解。从一开始把最终候选全部圈定在有J联赛执教经历的外教身上，就能看出泰山这次选帅要的，从来不是一个熟悉年轻球员的“培养型教练”，而是一套已经在东亚顶级联赛验证过成熟度的即战力战术体系。
但中超一线队的执教逻辑完全是另一套逻辑，一支成熟的中超球队里有老中青三代球员，有不同风格的外援和国脚级本土球员，要同时应付联赛、杯赛的多线作战，要在短时间内拿出稳定成绩，要平衡老队员的出场位置和年轻球员的上升空间，这些复杂的局面，和带国青队打一两个月的赛会制比赛是完全不同的考验。
最近几个赛季，泰山队先后用过不少有日韩联赛背景的外教，这套注重整体传控、强调全员跑动、对阵容执行力要求极高的战术逻辑，俱乐部已经在一线队摸索了好几年，这次选帅相当于沿着已经验证过可行的路继续往下走，不想再花半个甚至一个赛季的时间试错。
2026年亚运会男足赛事落幕后，带队打进四强的安东尼奥并没有像外界预期的那样，拿到一纸明确的新执教合同。
有意思的是同期传出的行业消息里，还在合同期内的河南队教练拉莫斯，被传和泰山、浙江两家俱乐部都有过执教层面的接触，可从头到尾的所有传闻里，没人提过刚刚带队打出近十年国字号青年队最佳战绩的安东尼奥，哪怕他手里捏着一把和泰山队直接相关的“熟面孔”。
按照国内资深足球媒体人透露的消息，山东泰山这段时间翻了几十份外教简历，经过多轮筛选后把目标缩小到了3到4个人，全都是有J联赛正经执教经历的教练，此前过渡带队的唐田，基本已经不在最终候选计划里。
而唐田作为过渡教练最终没能留任，也意味着俱乐部彻底放弃了本土教练临时过渡的选项，决心把既定的外教路线贯彻到底。
按照过去很多球迷的固有印象，一个已经在洲际大赛证明过自己能带好年轻球员、又熟悉自家青训苗子的教练，本该是俱乐部换帅时会优先考虑的高适配性选项，偏偏这次他连最终的候选圈都没进去。
现在换成完全不同执教背景的J联赛体系外教，他们需要重新适应新的战术框架、新的位置安排，能不能在新帅手下拿到稳定的出场时间，能不能把国青队踢出来的状态延续到俱乐部赛事里，又要重新打上一个问号。
同期被传和泰山接触的拉莫斯，之所以能进入外界的传闻视野，本质上也是因为他已经在中超赛场证明过自己的执教能力，属于来了就能上手的即战力人选。按照中国足协的相关规定，俱乐部接触尚在合同期内的教练员，必须提前告知其所属俱乐部，协商好相关事宜后才能正式开展谈判，目前不管是河南队还是泰山、浙江方面，都没有对这个传闻做出官方回应，接触到底走到了哪一步外界还不得而知，但这个传闻至少能说明一点：中超俱乐部选帅的优先级排序里，联赛即战力的适配性，永远排在国字号青年队大赛成绩的前面。
当然，这并不是说安东尼奥没有执教中超一线队的能力，只是从俱乐部的决策角度出发，他们没有必要为了一个“可能适配”的选项，放弃已经在J联赛证明过即战力的成熟候选人。毕竟翻了几十份简历才筛选出3到4个最终人选，说明整个选聘过程的硬门槛卡得极严，“有J联赛正经执教经历”是一开始就划好的准入线，不符合这个硬指标的教练，哪怕大赛成绩再亮眼、对自家年轻球员再熟悉，也不会进入最终的考量范围。
不少球迷觉得这份候选名单看不懂，核心原因就在这里。安东尼奥带了两年的这支U23国家队里，有多名主力球员都是泰山青训出品，从U23亚洲杯一路打到亚运会，这些年轻人在他手下踢了将近两年的主力，技术特点、跑动习惯甚至场上的优缺点，他都摸得十分清楚。
带青年队看的是大赛突破、是新人挖掘培养，带职业一线队看的是联赛排名、是多线作战的稳定性、是现有阵容即战力的最大化，两套评价体系迟迟没有打通，才会出现“带队拿了近十年最佳成绩却赋闲在家”的反差。
回头捋安东尼奥的执教履历就能发现，他所有的高光成绩都来自国字号青年队序列，不管是U23亚洲杯带队闯进决赛，还是亚运会拿下四强，他带的都是经过长期集训、有充足备战时间的同年龄段队伍，球员年龄结构统一，核心任务明确，就是围绕洲际大赛做周期备战。
目前泰山的新帅选聘已经进入最后确认阶段，按照俱乐部对外透露的安排，新帅会在联赛下一阶段开打前正式官宣。等到新帅到任，最先接受检验的就是他能不能快速捏合现有阵容，能不能让队里的年轻球员顺利融入他的战术体系，毕竟那些跟着安东尼奥打了两年洲际大赛的年轻人，是泰山队未来几年的阵容根基，如果新帅的战术体系里没有他们的位置，哪怕请来的是J联赛的知名教头，这次选帅也难说真正补上了球队最需要的那块短板。
【比赛分析】
金秋启新程，热血再出征。2026年10月13日下午，江苏肯帝亚篮球俱乐部20262027赛季出征仪式在丹阳隆重举行。江苏省体育局二级巡视员、竞技体育处处长许秋红、江苏省体育局篮球运动管理中心主任胡卫权、丹阳市委常委、宣传部部长高飞、南通市体育局副局长武振宇、丹阳市人民政府副市长张文华、肯帝亚集团董事长郦海星、丹阳市文体广电和旅游局局长韦婕、中玖体育（江苏）有限公司总经理束炜、江苏肯帝亚篮球俱乐部总经理徐嘉妮和主教练易立等领导出席本次出征仪式。俱乐部全体将士与各界嘉宾、球迷代表齐聚一堂，共同吹响新赛季的冲锋号。
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授旗环节，江苏省体育局篮球运动管理中心主任胡卫权将承载使命、镌刻荣誉的战旗郑重交到队长庞峥麟、蒋浩然手中。在主持人引领下，全体队员与现场观众齐声呐喊：“江苏江苏、战斗战斗！”铿锵的口号，是全队同心同德的誓言，是直面强敌绝不退让的血性，更是“龙有逆鳞，寸土不让”剑指新赛季的万丈决心。
主教练易立登台，复盘上赛季收获成果并指导表示，“全力冲击季后赛是我们的目标。想要实现这个目标，‘逆鳞’不能只是口号，必须落到实处。”老队员扛起担当做好表率，年轻队员放下包袱敢于亮剑。同时他向不离不弃的球迷致以感谢，球迷的呐喊是球队迎难而上的坚实底气，期待全队用赛场的进取表现回馈信任，书写江苏男篮崭新篇章。
肯帝亚集团董事长郦海星先生率先登台致辞。他着重引用了《韩非子》中“龙有逆鳞，触之必怒”的典故，强调：“于我们而言，不止是触之必怒，更要触之必勇。紧接着明确了球队的方向：新赛季全队要读懂“龙有逆鳞，触之必勇”的深刻含义，以“逆鳞之勇”，全力向季后赛发起冲击，奋勇争先，再创佳绩！
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随后，江苏肯帝亚篮球俱乐部总经理徐嘉妮上台致辞。她总结球队上赛季在年轻化重建周期中的成长与不足，赞扬了队员们面对强敌敢打敢拼的韧性。她表示，新赛季俱乐部将坚持人才培养与赛场成绩并重，继续信任年轻人。最后，徐总鼓舞全队：“希望队员带着‘逆鳞’精神，遇强敢拼、遇挫不馁，以逆鳞为铠甲、以拼搏为利刃，脚踏实地向季后赛发起冲击，用赛场表现诠释江苏篮球的血性与担当。”
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欧冠小组赛第二轮，拜仁主场2比0战胜巴萨，萨内又取得了进球。
本场比赛萨内上场79分钟，47次触球，32次传球29次成功，成功率91%。有2次关键传球。
（伊万）
自上赛季开始，萨内近12场代表球队出战欧冠比赛已经直接参与14粒进球，包括8粒进球以及6次助攻。
同期只有莱万（19）和本泽马（17）的欧冠直接参与进球数比萨内多。
2次射门1次射正，打入1球。3次过人1次成功，7次地面对抗3次成功，1次拦截，2次抢断。
小组赛首轮，拜仁2比0战胜国米，萨内就取得了一个进球，并且还让国米自摆乌龙一球。
本场对巴萨的比赛进行到第54分钟，穆夏拉传球，萨内突破至小禁区前推射入网，拜仁2比0锁定胜局。
【历史交锋】
山东男篮最近干了一件中国职业体育史上不太常见的事。
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2025-2026赛季，20支球队里只有广东、上海、辽宁三家账面盈利，剩下17支全部亏损。同曦董事长陈广川自己算过账：每年投入七八千万，分红加票房加政府支持拢共四千多万，每年净亏两三千万。
差在哪？差在“村BA”打球的是村里人，看球的是村里人，赢了输了都是自己的事。CBA呢？球员和球迷之间隔着一层玻璃，你在电视上看到的是商业比赛，不是“我们的球队”。
放在十年前，这种事想都不敢想。那时候地方台抢CBA信号都来不及，电视台一边招商一边还能找俱乐部收占频费。如今彻底反过来了。
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但话说回来，这件事真有那么丢人吗？
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所以山东这55万，表面上是“补贴电视台”，本质上是联赛商业价值缩水后，俱乐部被迫自己出钱保曝光。
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山东这55万，买的是电视端的“存在感”。但存在感这个东西，光靠播出是不够的。
2025年贵州台盘村的“村BA”总决赛，现场观众超过2万人，民宿餐馆早早订满。台盘村累计办了超过4500场篮球赛，网络传播量近千亿次。
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这件事也暴露了国内足坛长期存在的一个现实：国字号青年队的执教成绩，在职业俱乐部的选帅评估体系里，权重一直不算高。很多在国青、国奥带得风生水起的教练，回到中超俱乐部往往找不到合适的岗位，不是能力达不到要求，而是两类岗位的考核标准从根上就不一样。
不管是中国足协层面的续约，还是中超俱乐部的正式邀约，公开可查的信息里，他始终没有敲定下一步的去向。这段时间恰逢中超间歇期的换帅潮，山东泰山启动的新帅选聘工作，是国内足坛关注度最高的人事动向之一，而两者之间出现的信息错位，恰恰戳中了中超选帅逻辑里最现实的那一面。
这份看似反常的结果，恰恰暴露了外界对泰山这次选帅方向的误解。从一开始把最终候选全部圈定在有J联赛执教经历的外教身上，就能看出泰山这次选帅要的，从来不是一个熟悉年轻球员的“培养型教练”，而是一套已经在东亚顶级联赛验证过成熟度的即战力战术体系。
但中超一线队的执教逻辑完全是另一套逻辑，一支成熟的中超球队里有老中青三代球员，有不同风格的外援和国脚级本土球员，要同时应付联赛、杯赛的多线作战，要在短时间内拿出稳定成绩，要平衡老队员的出场位置和年轻球员的上升空间，这些复杂的局面，和带国青队打一两个月的赛会制比赛是完全不同的考验。
最近几个赛季，泰山队先后用过不少有日韩联赛背景的外教，这套注重整体传控、强调全员跑动、对阵容执行力要求极高的战术逻辑，俱乐部已经在一线队摸索了好几年，这次选帅相当于沿着已经验证过可行的路继续往下走，不想再花半个甚至一个赛季的时间试错。
2026年亚运会男足赛事落幕后，带队打进四强的安东尼奥并没有像外界预期的那样，拿到一纸明确的新执教合同。
有意思的是同期传出的行业消息里，还在合同期内的河南队教练拉莫斯，被传和泰山、浙江两家俱乐部都有过执教层面的接触，可从头到尾的所有传闻里，没人提过刚刚带队打出近十年国字号青年队最佳战绩的安东尼奥，哪怕他手里捏着一把和泰山队直接相关的“熟面孔”。
按照国内资深足球媒体人透露的消息，山东泰山这段时间翻了几十份外教简历，经过多轮筛选后把目标缩小到了3到4个人，全都是有J联赛正经执教经历的教练，此前过渡带队的唐田，基本已经不在最终候选计划里。
而唐田作为过渡教练最终没能留任，也意味着俱乐部彻底放弃了本土教练临时过渡的选项，决心把既定的外教路线贯彻到底。
按照过去很多球迷的固有印象，一个已经在洲际大赛证明过自己能带好年轻球员、又熟悉自家青训苗子的教练，本该是俱乐部换帅时会优先考虑的高适配性选项，偏偏这次他连最终的候选圈都没进去。
现在换成完全不同执教背景的J联赛体系外教，他们需要重新适应新的战术框架、新的位置安排，能不能在新帅手下拿到稳定的出场时间，能不能把国青队踢出来的状态延续到俱乐部赛事里，又要重新打上一个问号。
同期被传和泰山接触的拉莫斯，之所以能进入外界的传闻视野，本质上也是因为他已经在中超赛场证明过自己的执教能力，属于来了就能上手的即战力人选。按照中国足协的相关规定，俱乐部接触尚在合同期内的教练员，必须提前告知其所属俱乐部，协商好相关事宜后才能正式开展谈判，目前不管是河南队还是泰山、浙江方面，都没有对这个传闻做出官方回应，接触到底走到了哪一步外界还不得而知，但这个传闻至少能说明一点：中超俱乐部选帅的优先级排序里，联赛即战力的适配性，永远排在国字号青年队大赛成绩的前面。
当然，这并不是说安东尼奥没有执教中超一线队的能力，只是从俱乐部的决策角度出发，他们没有必要为了一个“可能适配”的选项，放弃已经在J联赛证明过即战力的成熟候选人。毕竟翻了几十份简历才筛选出3到4个最终人选，说明整个选聘过程的硬门槛卡得极严，“有J联赛正经执教经历”是一开始就划好的准入线，不符合这个硬指标的教练，哪怕大赛成绩再亮眼、对自家年轻球员再熟悉，也不会进入最终的考量范围。
不少球迷觉得这份候选名单看不懂，核心原因就在这里。安东尼奥带了两年的这支U23国家队里，有多名主力球员都是泰山青训出品，从U23亚洲杯一路打到亚运会，这些年轻人在他手下踢了将近两年的主力，技术特点、跑动习惯甚至场上的优缺点，他都摸得十分清楚。
带青年队看的是大赛突破、是新人挖掘培养，带职业一线队看的是联赛排名、是多线作战的稳定性、是现有阵容即战力的最大化，两套评价体系迟迟没有打通，才会出现“带队拿了近十年最佳成绩却赋闲在家”的反差。
回头捋安东尼奥的执教履历就能发现，他所有的高光成绩都来自国字号青年队序列，不管是U23亚洲杯带队闯进决赛，还是亚运会拿下四强，他带的都是经过长期集训、有充足备战时间的同年龄段队伍，球员年龄结构统一，核心任务明确，就是围绕洲际大赛做周期备战。
目前泰山的新帅选聘已经进入最后确认阶段，按照俱乐部对外透露的安排，新帅会在联赛下一阶段开打前正式官宣。等到新帅到任，最先接受检验的就是他能不能快速捏合现有阵容，能不能让队里的年轻球员顺利融入他的战术体系，毕竟那些跟着安东尼奥打了两年洲际大赛的年轻人，是泰山队未来几年的阵容根基，如果新帅的战术体系里没有他们的位置，哪怕请来的是J联赛的知名教头，这次选帅也难说真正补上了球队最需要的那块短板。
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